为帮助新员工更好地融入企业文化，了解新员工的工作状态，同时搭建通畅沟通的平台，3月28日下午，公司在集团总部大会议室组织召开了新员工座谈交流会。

考虑到近期入职的“萌新”中，大部分都是怀揣青春梦想初入社会的实习生，本次座谈会以“敞开心扉 助力成长”为主题，希望双方在轻松愉悦的氛围中，达成充分真诚的沟通。主持人介绍完到场领导和流程后，各位新员工逐—发言，分享各自的成长经历和加入子禾的所见所感（感悟节选）：

丨杜宇凡 实习生

我接触的第一个项目是在宜宾，是我第一次能将学校学习的理论知识落到实践。在这几个月里有过迷茫，有过彷徨，但取而代之的是坚定。

现在，我又接触到了新的项目，又有新的知识需要我汲取，我也体会到，公司并不是只让我们单一发展，而是希望能让我们多元化发展。

丨严家豪 实习生

子禾是一个很和谐的集体，和其他散养式的公司不一样，在子禾，同事领导都十分愿意分享自己沉淀的知识和技巧，处处都有“学习”的氛围，只要有积极成长的心，在子禾就会有学习的平台和机会。

丨韩国才 实习生

入职之后，感受到子禾的第一个关键词是“热心”：热心的行政人事部、热心帮忙的同事和热心解惑的领导，第二个关键词是“和谐”，还有一个关键词便是“学习”，这个词也是我在子禾这个大家庭听到最多的，也是最深刻的。

丨刘德强 预算员

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着美好的希望和从零开始的心态，我加入了子禾这样一个充满生机活力的大家庭。

感谢公司给予了培养自我的平台，我会将在过程中学到和体会到的进行消化，并实践到工作中去，同时努力把自己优秀的一面展现给公司。

答疑环节结束后，季林总结合个人的成长经历阐述了子禾“与子同舟 共创共享”的价值观，余正川经理也对新员工们提出了三点要求：

一是尽快完成身份角色的转变，适应新的环境，将个人理想与公司发展结合；

二是学思悟行、积极成长，在工作实践中也要多学多问、充实自己的知识储备；

三是爱岗敬业、敢于担当，同时希望新员工们始终保持积极、向上的精神状态，诚信做人、踏实做事、努力实现自己的人生目标！